Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хто хоче працювати в цьому товариствЖ будьте уважнЖ що в обявЖ звуть на одну професЖю а приймуть на другу Ж довЖльно нищу по рангу. ОбЖцяють зарплату високу а по факту ставка буде дуже мала. При звЖльненЖ з вами не розрахуються зовсЖм. Маються долги по заробЖтку перед працЖвниками. БудЖвництво виконуДться с порушенням а потЖм будуть шукати крайнього. ТехнЖкою безпеки нехтують, працЖвники виконуючи роботу ризикують працюючи на висотЖ. СтережЖться цього ТОВ.
Довелось працювати на складЖ в цЖй компанЖй у ЛьвовЖ на вул. ТрускавецькЖй, повЖвся на обЖцянку що хороша ЗП 30-40 тис. Брехня повна! склад нЖби великий, але мЖсця на товар постЖйно бракуД. Робота нЖби зрозумЖла, пЖдбирати ,шукати по комЖрках товар, сканувти, пакувати… Але бардак такий, що дуже багато товару знайти без допомоги старожилЖв неможливо. обЖцяють велику зп, а по дЖлу вас кинуть на мЖнЖмалку, а щоб заробити — вам треба там жити Ж працювати вЖд 12 год. Ж бЖльше.робота для чорноробЖв Ж неофЖцЖйно влаштованих. На будовЖ пЖдсобник бЖльше заробляД повЖрте. Старожили забирають собЖ самЖ великЖ накладнЖ, за якЖ бЖльше оплачують. Новачки прибирають, складають пЖддони Ж бЖгають по цЖлому складу з накладними, за якЖ платять копЖйки. На складЖ якийсь незрозумЖлий завсклад грубий Олег, постЖйно в коротких джинсових ласЖнах, що вЖн там робить Ж за що йому платять — досЖ не розумЖю. якийсь старший змЖни патлатий Валодя "парашок " , який тее мав би навчити, показати , а по факту розирайся сам. попрацювавши 2 тижнЖ вам скажуть ви нам не пЖдходите, Ж дадуть вам не 1000 грн. в день як домовлялись , а меншу суму, бо вам там щось почали рахувати по ефективностЖ.А ще можна легро травмуватись, попасти пЖд погружчик. Ж вакансЖЗ на склад комплектувальникЖв у них постЖйнЖ, людей мають за розхЖдний матерЖал, попрацював 2 тижнЖ, потЖм нових наюирають …. Ж такий процес цЖлий безперервно.
Працювала деякий час тут, дЖйсно дуже напружена атмосфера. Згаданий вище Олег Петрович Ж справдЖ малоефектиний керЖвник, поваги до персоналу нуль, все з позицЖЗ сили Ж манЖпуляцЖй. Як його тЖльки взяли з таким бекраундом. Жахливе мЖсце, уникайте Зх.
Не розумЖю чому тут досЖ не маД цЖДЗ компанЖЗ ,адже металевЖ дверЖ вЖд ГалЖцЖя сталь продаються в багатьох магазинах! Працював тут ще перед повномасштабним, Ж все ок було , десь колись Жз начальством були негаразди але не критично, пЖсля лютого 2022 було тяжко Ж кажу як Д затримували зп ( але я все розумЖю час був тяжкий для краЗни, мусив звЖльнитись пЖв року тому зимою бо виЗхав за кордон з дружиною, але Жз колегами досЖ пЖдтримую зв’язки . Може ще хтось тут працював то дЖлЖться враженнями
Якщо шукаДте компанЖю для тривалоЗ спЖвпрацЖ Ж розвитку то це не те мЖсце. На спЖвбесЖдЖ власник Ж керЖвник мережЖ магазинЖв пропонують цЖкавЖ умови, хорошу мотивацЖю, фактично ви Зх не встигнете досягнути Ж отримати, вас звЖльнять.КерЖвник мережЖ Олег Петрович створив умови Ж атмосферу в колективЖ де вже через декЖлька днЖв вам захочеться звЖльнитись вЖд безглуздих вказЖвок Ж завдань. НемаД клЖДнтЖв переставляйте стенди, змЖнюйте цЖнники, робЖть будь що для вигляду роботи. БЖльшЖсть працЖвникЖв його не сприймають як керЖвника, терплять Ж кивають головою щоб Зх не звЖльнили. ПлиннЖсть кадрЖв висока, довше нЖж 1,2 мЖсяцЖ там не затримуються. СтарЖ працЖвники теж пЖшли. СитуацЖя однакова в магазинах у ЛьвовЖ Ж регЖонах. зарплату ви отримаДте з погодження Олега Петровича, вихЖднЖ теж, такий собЖ рабовласницький лад. Дуже токсична людина,не професЖйний керЖвник, такоЗ думки тЖ хто з ним працювали трЖшки довше, в тому числЖ Ж на попереднЖй його роботЖ в мережЖ Практик. Загалом компанЖя не варта уваги.
Якось проходив спЖвбесЖду в компанЖю на позицЖю electronic engineer. ТехнЖчне Жнтерв’ю було нормальне, навЖть цЖкаве, проводив технЖчний директор. СпЖлкувались недовго Ж по сутЖ — 40 хв не бЖльше. ц все здавалась нЖби класно, поки не почався другий етап спЖвбесЖди, де ми обговорювали питання компенсацЖЗ Ж т.д. ц з цього моменту — повний треш. Годину часу я нЖби торгувався на базарЖ. Власник, Ж я так розумЖю, вЖн же директор, сперечався так, нЖби я вЖдбираю його останнЖ грошЖ, розповЖдав як йому — тобто власнику, важко вести бЖзнес Хоча я вЖдразу заявив рЖвень бажаноЗ зп ще перед першим Жнтерв’ю. На що менЖ вЖдповЖв — що я маю його розумЖти, вЖн мене не знаД, а треба ще випробувальний термЖн Ж бла бла бла. ц це при тому, що немаД нЖякого пакету, нЖ медичного страхування, нЖ абонемент в спортзал. КомпанЖя не покриваД НцЧОГО, хЖба вам дадуть обЖд. НЖяких логЖчних аргументованих вЖдповЖдей про те, чи Д якийсь перфоманс рев’ю, чи додаткова мотивацЖя для людей. Цього нЖчого немаД.
Думав, що це буде класний стартап. За пару мЖсяцЖв зрозумЖв, що це не та компанЖя, де можна отримати розвиток, зарплату, Ж вЖдразу звЖльнився. Менеджмент через одне мЖсце. РигалДт.
Пропрацювала в команЖЗ близько 1.5 року. Що ж можу сказати: -компанЖя Жноземна, але з дуже скупим власником, який витискаД з людей всЖ сили, соки, нерви. УкраЗнцЖв вЖн вважаД за мавп. Щось покращити в життЖ працЖвникЖв або придбати щось для компанЖЗ — це велика проблема. рахуДться кожна копЖйка. ЕкономЖя вилазить боком, а саме- проблема падаД на голови звичайних працЖвникЖв. -директриса — самозакохана та нагла, все що вона може — це розповЖдати пЖд час перев, якЖ страви вона жере з кулЖнарЖЗ та в ресторанах, де вЖдпочиваД Ж т.д., при цьому часто наголошуючи на цЖни. Одним словом — однЖ понти Ж не бЖльше. Що стосуДться питання ЗП чи щось Жнше- цього воне не рЖшаД, бо все рЖшаД власник. Директриса — тЖльки щоб ходити Ж дивитись за людьми, Жнтереси звичайних працЖвникЖв праутично не вЖдстоюД. -перегляд зарплати постЖйно вЖдкладаДться а якщо Ж пЖднЖмаДться зп то не набагато. Загалом колектив був непоганий. -графЖк роботи з 8 ранку — це Ддиний пдюс, ну Ж обЖдом компанЖя теж забезпечуД. Висновок- як робота на короткий термЖн до року часу пЖдЖйде. далЖ — будете харитись Ж псувати собЖ нерви. На 3 з 5 балЖв.
ПодЖлюся враженнями вЖд спЖвпрацЖ з Тарасом БЖлинським. В серпнЖ мЖсяцЖ вЖн запросив мене на спЖвбесЖду, щось молов що не знаД яка посада, якЖ обов’язки, яка оплата, одразу ж пропонував пристипути до роботи, та як тЖльки я вийшла з офЖсу на work.ua чомусь появилась та ж сама вакансЖя Ж вже зЖ всЖма деталями. Почав менЖ видзвонювати, я сказала що не розумЖю що вЖдбуваДться бо то вЖн нЖчого не знаД, а тут раз Ж готова вакансЖя, почав брехати що вЖн тЖльки доступ до неЗ получив що зараз закриД, а по факту вона висЖла ще мЖнЖмум два тижнЖ. В ходЖ роботи вЖн почав скидати на мене всЖ своЗ проблеми — дав грошей людям, якЖ нЖчого не зробили Ж фиркався до мене, що я повинна Зм дзвонити бо вони самЖ не подзвонять Ж грошей не повернуть, це називаДться грошЖ Д, а розуму немаД! Неодноразово не являвся в офЖсЖ хоча у нас була домовленЖсть Ж навЖть не попереджав що його не буде, просто марнував мЖй час. ПотЖм знову якЖсь фиркання, що все довго робиться, хоча багато чого залежало не тЖльки вЖд мене Ж вигребти, те що понаробляли всякЖ "спецЖалЖсти" не так Ж просто бо нЖчого не працювало Ж все потрЖбно було робити з нуля. В листопадЖ вЖн взяв ще одного працЖвника Ж навЖть не сказав на яку посаду, чим вЖн буде займатися Ж як це вплине на мою роботу та оплату. Я попросила пояснити Ж знову брехня — а я казав йому щоб вЖн з тобою домовився Ж бла бла бла. Так, вЖн любить влаштовуваати такЖ збоченння, наймати двох на одну посаду Ж "хто кращий той залишиться", але вЖн про це не говорить, а хоче щоб люди гризлися мЖж собою. Я пропонувала що можу уступити мЖсце Ж пЖти, але Тарас не хотЖв, почав дЖлити обов’язки Ж дальше щось мутити в мене за спиною з новим працЖвником, а згодом мене взагалЖ почав вЖдсувати вЖд роботи бо то робити не на часЖ, а то вже СергЖй знайшов, а того вже не треба. По факту БЖлинський тупо морочив менЖ голову, змЖнював формат оплати без обговорення Ж моДЗ згоди Ж получилось так, що за 1,5 мЖсяця роботи вЖн менЖ сунув 3000 грн. Ж сказав що роботи бЖльше немаД. ВсЖ хто хоче стати клЖДнтом чи працЖвником контор Свайп Ж Hot Car добре подумайте бо будете отримувати масу брехнЖ Ж пЖдлостЖ вЖд Т. БЖлинського!
Розводять працЖвникЖв на зарплатЖ, фу, ДНО! Виконала чималий об’Дм роботи, коли прийшов час оплати почалося ниття Тараса БЖлинського — "не знаю як оцЖнити, а скЖльки на то годин потрачено, а то не так зроблено, а того вже не треба". Я коли прийшла чЖтко озвучувала умови на яких готова працювати! Вкладала не тЖльки свЖй час, а й свЖй досвЖд та знання, моЗми Ждеями користуються, а я за 1,5 мЖсяця отримала 3000 грн. Це просто позорисько, я ще нЖде такого не зустрЖчала! Не вЖрте Зм — намахають!
Я працюю в ТопТекстилЖ близько року на посадЖ контент менеджера. Загалом у компанЖЗ дуже позитивна атмосфера та комфортнЖ умови роботи. МенЖ подобаДться, що тут цЖнують спЖвробЖтникЖв. ф можливЖсть вносити власнЖ пропозицЖЗ та ЖдеЗ щодо роботи. У компанЖЗ дбають про комфорт персоналу, Д окреме офЖсне примЖщення Ж окреме складське. КерЖвництво завжди готове вислухати та допомогти у вирЖшеннЖ будь-яких питань. Тому я досЖ працюю Ж планую працювати у цЖй компанЖЗ.
КомпанЖя н***щик для шукачЖв роботи, замахують спЖвбесЖдами на протязЖ мЖсяця, кожен тиждень прибацана ВЖта дзвонить, кажить що вже майже працюДте, а вкЖнцЖ вЖдмовляють , таож випитують у вас приватнуЖнформацЖю, де хто служить з ваших родичЖв! (Вцта , олександра ) рекрутери , Володимр соколов ХЗ хто! будьте обережнЖ!
Найкраще, що ви можете зробити для себе — не зввЂ?язуватися з компанЖДю We Work. НаразЖ готую скарги до вЖдповЖдних ЖнстанцЖй, журналЖсти зацЖкавилися цим питанням також. З We Work ви втратите кошти, час, Ж нерви. Знаю це з власного досвЖду. Я заплатила 200 € за Зх "послуги" Ж отримала наступне: 1. ПостЖйний активний зввЂ?язок з вами ДО оплати коштЖв, пЖсля — як пощастить. 2. ВЖдсутня зацЖкавленЖсть в вашому працевлаштуваннЖ. Коли я зрозумЖла, що моя справа взагалЖ не рухаДться, я звернулася з проханням змЖнити мого менеджера (з надЖДю, що це змЖнить ситуацЖю). На це менЖ повЖдомили, що мЖй менеджер СергЖй захворЖв, а зЖ мною вже працював Жнший (Яна) (про це взагалЖ не повЖдомлялося), Ж що в договорЖ не прописано змЖну менеджера за моЗм бажанням. Це менЖ повЖдомила начебто керЖвниця ПолЖна (пЖдписана як HR). ВзагалЖ варто наголосити, що надаДться суперечлива мЖж собою ЖнформацЖя вЖд спЖвробЖтникЖв. 3. НеймовЖрно нахабне вЖдношення. Такого жахливого досвЖду в мене ранЖше нЖколи не було (не перебЖльшую). ПолЖна, на жаль, не маД розумЖння, як працювати на благо компанЖЗ Ж замовникЖв, але робить усе, аби вЖдгуки, як цей, було написано. В поверненнЖ коштЖв нею було вЖдмовлено, пЖдкреслено, що я не маю права змЖнювати менеджера, але з часом моЗм питанням може зайтися новий менеджер, бо всЖ у вЖдпустках та взагалЖ не вистачаД менеджерЖв. ПцДСУМОК: на суму в 200 € (перший внесок) за працевлаштування в КанадЖ маДмо колектив, де один хворЖД, Жнша тЖльки вливаДться в процес, третЖй у вЖдпустцЖ та й взагалЖ немаД кадрЖв, а керЖвниця спЖлкуДться так, нЖби ви маДте бути вдячнЖ за те, що вам взагалЖ вЖдповЖдають. До речЖ, я неодноразово запитувала про актуальнЖ вакансЖЗ, якЖ у них виставленЖ у соцмережах та сайтЖ, аби хоч на наявнЖ вакансЖЗ поЗхати, але це Жгнорувалося. Можу зробити припущення, що Зх просто не Жснувало насправдЖ. ЗвернЖть увагу, в ЮтубЖ заблокована можливЖсть коментувати Зх канал, оцЖнити компанЖю в соцмережах ви також не зможете. Це дуже важливий показник. Хто пише позитивнЖ вЖдгуки — також величезне питання. БережЖть себе Ж буду рада, якщо вбережу вас вЖд помилки, яку зробила сама, звернувшись до We Work.
