Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Позиция руководства компании выглядит так: сотрудники — это безликий инструмент, необходимый для зарабатывания денег. Этот инструмент должен быть запуган и подавлен, должен работать круглосуточно, не должен иметь своего мнения. Здесь вам не оплатят больничный, здесь всем плевать на ваши личные проблемы и семейные обстоятельства. Потому что вы должны жить только работой и волновать в жизни вас может только выполнение плана продаж. Если желаете превратиться в говорящего робота — милости просим в Орисил-фарм!
навЖть не думайте на ту компанЖю йти! вам запропонують однЖ грошЖ, а у результатЖ отримаДте набагато менше, ще й зроблять дурака! ЗП не виплачують по 2 мЖсяцЖ. Не оформляють на роботу, працюДш на чорно!
Отзыв о «ИСТ-ФРАХТ» Киевский филиал Начну, пожалуй, с плюсов компании: комфортабельный офис, хороший коллектив Минусы: Не буду говорить о всех отделах, напишу конкретно об отделе Татьяны Костяной: за 3 года ее «руководства» в ее отделе поменялось уже 8 человек, с данным «начальником» не общается ни один отдел в компании, так как она успела со всеми переругаться, очень конфликтный человек, с высокой самооценкой, с постоянным применением к сотрудникам как своего отдела, так и отдела продаж, ненормативной лексики, с постоянными пробежками на перекур, приездами на работу к обеду и уходом с работы после 16. Только у нее на странице «Ларди Транс» указано в примечании звонить с 8-17, а после 17 трубку не берет.Во время собеседований обещает сотрудникам одну з\п, своевременную отплату труда, а по факту сотрудник получает меньше и на вопрос «почему, мы другую сумму оговаривали», она говорит» Так со всеми», не нравится — уходи! Таким поведением портится хорошее имя компании, которое знают в Украине и Европе! И перевозчики, которые звонят после твоего ухода, знают и удивляются, как компания, с таким именем, может кидать людей и платить ставку 3000грн?? Для Киева это не зарплата, а ребята, которые закрывают ее маршруты, действительно работают, пока она, за свое раб.время, успевает 30 раз выскочить на перекур, перечитать анекдоты и поиграть в «Косынку» или «Пасьянс».
Добрый день. вышеуказанный отзыв я написал сгоряча в 2012 году.Сейчас я многое переосмыслил и понимаю,что был не прав. Хочу принести свои извинения за письмо Директору ИСТ Захид Рыптику Владимиру Васильевичу,так же менеджеру отдела перевозов Рыптику Андрею и начальнику отдела международных перевозок Теклишин Галине Ивановне. Компания на фоне многих других очень хорошая. Хотя мне так и не выплатили ЗП, но на то,как я теперь понимаю были всеоснования у руководства (клиент которого я привел в компанию до сих пор должен 7000 евро). На месте руководителя сейчас я бы поступил так же. Еще раз хочу извиниться перед руководством компании за свой прошлый отзыв. К сожалению его я удалить не могу, что и побудило меня написать этот комментарий. Дабы ни у кого из читающих это не возникло подозрения в том,чтотект написан кем-то из сотрудников ИСТ Захид, пишу: Я Колосовский Дмитрий работал в ИСТ Захид в период с 2009 по 2011 год начальником Донецкого отделения. Мой контаткный номер телефона 050 348 18 80 P.S. Если быть абсолютно честным, то я нисколько не жалею о том что работал в этом коллективе и могу всем порекомендовать эту компанию, а так же не совершать моих ошибок.
Компания вполне нормальная, за исключением того, что директор немного самодур. Плюс ко всему его сынок работает в отделе внутренних перевозок и «плюет в лицо» начальнику своего отдела, а тот тихонько сглатывает. Так же любовница директора работает начальником отдела международных перевозок. Зарплаты там приличные ,но не для всех. Кто-то получает 3000, а кто-то, 10 тыс и больше. Естоственно все в черную, Официальная часть больше государственного минимума(около 2 тыс). Мне не выплатили не официальную часть за 1,5 месяца(около 15 тыс грн), мотивируя высокой дебиторской задолженностью и обещая, что выплатят после оплаты должников. Уволился я с должности руководителя Донецкого филиала 1 год назад, ЗП так и не получил, что и натолкнуло меня написать данную статью. П.С. В компании не любят людей, мнение по работе которых отличается от мнения руководства(как при СССР) и не любят тех, кто уходит по собственному желанию.
http://www.varianty.net/14805-smittiepererobna-popeliushka Марево великих смЖттДвих грошей авжеш Д але от на заробЖтну плату для працЖвникЖв цЖДЗ компанЖЗ а особливо водЖЗв Ж вантажникЖв немаД!!!
БездЖяльнЖсть прокуратури, мЖлЖцЖЗ, податковоЗ свЖдчить про те, що майдан вЖдбувся даремно — в ДВ-ЕкосвЖт стЖлько порушень, що хватить на декЖлька справ. РанЖше директор ДемЖч був директором Ком-еко Ж погубив його, погубить Ж ДВ-еколсвЖт
