Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Итак. Очередная контора которая барижыт автозапчастями по всей стране. Глав офис во Львове, но филии раскиданы по всей стране. Идёшь устраиваться на работу в компанию asg, в итоге устраиваешься в компанию ‘ВПМ Юкрейн’ которая находится не в твоём городе, а аж во Львове (это первый звоночёк, так как при любом не соблюдении КЗоТ, кидке на зарплату, ты ничего не докажешь, ибо нужно будет ехать во Львов, а во Львове - по факту тебя вообще не знают). Второе. Пол штата сотрудников, оформлено не официально, если посчитать все филии по Украине - получится наверное, 30+ сотрудников, которые работают в серую (привет Налоговая и ДСП). А ну и самое прикольное, это - то, что все штрафы, и не выплаченные - зарплаты, начальник кладет себе в карман (глав офис вообще не в теме). Вывод каков, а все очень просто, не хотите чтоб про вашу компанию писали гадости, не - штрафуйте не понятно за что, и выплачивайте зарплату при увольнении. В общем, не компания, а детский сад !
Итак. Если ты ж*полиз — компания тебе понравится. Но если ты любитель правды, браток, лучше сюда не ходить. Идёшь устраиваться в одну компанию asg , в итоге устраивают в другую ‘впм юкрейн’. Глав офис во Львове, но филиалы присутствуют по всей стране (в этом и кроется дьявол). Вот устроили тебя в филию на Закарпатье, но по делу — ты оформлен во Львове. То есть братан, тебя можно кидануть на зп, ты все равно не пожалуешься, ибо для этого надо ехать во Львов. Пол штата работников оформлено не официально, но ДСП и Налоговая — закрывает глаза на это (система проплачена). А ну и самое главное, в службе безопасности сидят обиженки, которые при любой критике, звонят главному СБ-шнику, и ноют, что нужно уволить такого то сотрудника, ибо он меня обидел. И самое главное, нихрена не понял, кто в этой компании главный, начальник филиала, сб, либо уборщица, которая моет пол … А ну и вишенка, на торте, это — кидалово с зп при увольнении, и штрафы за оскорбление чувств верующих …
Хоть smart systems development и г@нд0ны, но всякий шлак через себя пропускают)) Как они отбирают сотрудников вообще хз, тупо впихивают невпихуемое. Видимо девелопмент софта их вообще мало интересует. В офис на Алмазова берут кого попало, большая часть или для галочки рандомно выбирается, или по знакомству а может и вообще через постель. Все их рассказки про европейский уровень условий работы - чистый высер. Даже на киевский уровень не тянет, село без сільради!
Компания к сожалению не порядочка. Отгрузки товара происходят по настроению хочу отгружаю, хочу нет . Так же и оплата всех счетов происходит и ЗП . При увольнении могут вообще не заплатить . Политика компании хочу отвечаю , хочу не отвечаю на письма, звонки, смс . Не советую с ними работать и сотрудничать .
Ловлю себе на думці, що мені стає соромно казати, де я працюю. Думав, що працювати у Києві в IT престижно. Але перший раз, як прийшов до них в офіс, вже якось почав сумніватись у правильності свого вибору. Загугліть вулицю Кутузова (Алмазова), зрозумієте про що я, гірший район ще треба пошукати.Я прийшов до них на верстальника, мав сидіти або з дизайнерами, або з веб девелоперами, але посадили мене у маленькому прохідному кабінеті-коридорі разом із якимись крикливимиманагерами, ціль і призначення роботи якихя досі не розумію. Від звільнення стримуюсь тільки через високу вартість столичної оренди квартир, а пошук нової роботи займає час. Якщо ви шукаєте роботу, оминайте смарт і не витрачайте свій час.
Еле ноги унес с этой компании. У них очень много связей в разных органах и структурах. Могут легко получить ваши данные с любого банка или базы данных. Все отзывы правда. Это компания занимается проектами по продаже паспортов ЕС. Точнее одурачивает людей и берет деньги за липовые документы. На всех сайтах поудаляли отзывы. О их проекте EU.RO Group много информации здесь писали **** Странно, что еще не удалили. Т.к. сама страница о Смарт систем уже пропала.
В Smart System поощряют качественную работу и инициативность. Это мотивирует работать и продвигать свои скилы. Пока я работал в компании во Львове, то у каждого была возможность проходить разные курсы для повышения квалификации. Еще мы сотрудничали со многими мировыми айти-компаниями и смогли перебрать от них отличные идеи. После того, как я ушел с должности из-за переезда — получил отличные рекомендации от руководителя компании.
Условия сотрудничества со Смарт Систем обсуждают еще до подписания договора, чтобы потом согласовать все моменты. Как я понял по опыту, то несколько этапов собеседований и тестовое задание делают для того, чтобы подобрать самых толковых специалистов. Штат в общем сильный, коллектив сплоченный. Работаю в тернопольском офисе на ул. Микулинецкой 3А
За рЖк роботи у киЗвському офЖсЖ помЖтила, що компанЖя стараДться вдосконалюватись. Якщо Д якЖсь ЖдеЗ або зауваження до органЖзацЖЗ роботи — про це можна смЖливо казати ейчарам або керЖвнику. ВзагалЖ, керЖвництво близьке до народу. Часто можуть заходити, аби запитати як справи.
Начальсто — самоуверенные хамы рабочее место — в атб на кассе чувствовала комфортнее сотрудники — знают, что занимаются обманом значит бессердечные мрази карьерная лестница — это спуск кармы в ад работа — развод людей на деньги под видом оформления виз
ну, если вы вдруг захотели правды,то сейчас вам поведаю о Smart Systems Development Это полнейший лохотрон без вариантов, мошенничество поставлено на поток, связей во всех структурах до хрена так как денег срубить получется много,но пора раставить все точки, вот известные мне сайты на данный момент : https://ssdua.com/ , https://international.expert/, https://trust-group.pro/, https://romanesc.ru/, https://aristipp.com/, https://ezstatum.com/,https://rumunia.ru/, https://gootoeu.com/, https://passportes.com/, https://pallasion.ru/, https://zeusdoc.com/, http://www.opensity.vip/ , http://eu.ro/ очень много названий, чтобы если, что закрыть одну маленькую конторку, а не всю систему Смысл в том, что когда вы отправляете свои документы и задаток, в лучшем случее вы получите подделанные на фотошопе бумаги и при этом на документы которые вы отправили возьмут кредиты Коменентарии чистят очень часто, если есть честный отзыв то спамят на этот сайт чтобы засунуть отзыв подальше, куда больше никто не доберется..делайте выводы сами..
Не рекомендую как работатодателя данную компанию. Офис красив… Прошла собеседования 1 з 30 девушек как хороший продажник. С начало было все хорошо. Директор — хороший человек, но он работает впаре з женой. Он хотел что б я работала в данной компании. Мне с 1 дня подключили СРМ -Битрикс 24.Но жена его видела как мне настраивает программы ее муж и ей это не понравилось. Она решила меня избавится. Дала задания искать 30 парекхмахеров г. Днепропетровск, что сразу меня насторожило так, как мы более работам со Львовскими клиентами.Я с заданием справилась до конца дня. Так же сказала сделать гугл -форму. Как делать ее я не знала но до конца дня разобралась и сделала. На следующей день что б меня избавится эта директорша привела еще одну девушку и целый день ее учили, а на меня уже не обращали внимание. В конце дня двоих позвали в кабинет и мне сказали: "Ми вибираем лучшую и она нам подходет, а ты нет". Не заплатили ничего за два дня. Только потеряла на них время. Контора эта находится по ул. Коцыловского 10, А. Желтый дом. Не ходите туда.
НЖколи не зв’язуйтесь з цими людьми! ХамовитЖ адмЖнЖстратори — подружки менеджера, неповага Ж суцЖльна брехня на кожному кроцЖ! ТериторЖальний менеджер Дмитрий Страхов — його слова нЖколи нЖчого не значать, не вЖрте, любить тЖльки всЖм розказувати: "а дальше, дальше, больше, больше!" щоб ви були дуже вмотивованЖ, врезультатЖ отримати щось бЖльше просто нереально бо там всЖ своЗ. ЗапрошуД на якЖсь неЖснуючЖ корпоративи для того щоб показати, яка ви потрЖбна Ж важлива людина бо треба допомогти запустити новий проект. Одразу ж нав’язуД купувати у них продукцЖю Estel, мабуть бЖдненький, мало заробляД на продажах :) Коли потрЖбно було оплатити за роботу по новому проекту сказав: "да, да, оплатим", пЖзнЖше сказав, що немаД за що платити Ж кинув трубку. Коли станете йому вже непотрЖбнЖ, повЖсивши на вас своЗ недопрацювання Ж своЗх безтолкових подружок-адмЖнЖв, вЖн вас просто слиД Ж зробить це заплановано, але попередить в останнЖй момент з надЖДю, що ви залишитесь без роботи.
МоД перебування на «Бей-ТрансЖ» було 1.5 року. Але цього достатньо, щоб сформувати думку стосовно чесностЖ та прозоростЖ фЖрми. ЗвЖльнилася я за власним бажжанням. На те були вагомЖ причини. Нижче я наведу плюси та мЖнуси, з якими я зЖткнулася. Плюси: — Зручне мЖсце локацЖЗ Ж досить затишний офЖс. На доЗзд на роботу я витрачала всередньому 30 хв. — Веселий, дружнЖй колектива. Це 50 % успЖху. Адже я приходила на роботу з усмЖшкою Ж поверталася в хорошому настроЗ. Люди вмЖли пЖдтримати, допомогти, з гумором ставилися до непередбачуваних робочих ситуацЖй. — Курси ангЖйськоЗ мови. Спочатку були плюсом. Адже згЖдно домовленостей, 50% вартостЖ оплачувала фЖрма, решта — я. Година навчання проходила пЖд час робочого дня. Але потЖм ЗЗ треба було вЖдпрацювати. Згодом фЖрма вирЖшила оплачувати своЗ 50 % тЖльки тодЖ, якщо ти успЖщно складеш пЖдсумковЖ тести, Ж лише в позаробочий час. А згодом Ж взагалЖ вЖдмовилася платити, якщо ти досягла рЖвня Upper Intermidiate. Мене це демотивувало. ц я вЖдмовилась. — НоворЖчнЖ, виЗзнЖ корпоративи в честь дня народження «Бей Трансу», святкування Дня логЖста. Було весело Ж цЖкаво. Хоча потЖм Зх к-сть скоротилася. ОскЖкЖльки для фЖрми це стало фЖнансово витратно. РЖзнЖ тренЖнги та навчання. — Зарплту виплачували стабЖльно. Майже без запЖзнень. А тепер про мЖнуси. Отут почнеться «жара», бо за словами менЖ в кишеню не лЖзь. Все було б не погано, якби до нас на роботу не прийшли новЖ люди, якЖ почали встановлюваи своЗ правила диктатури. МЖнуси: — Нам виробили спецЖальнЖ електроннЖ брелки. Ми вЖдзначалися, коли прийшли Ж коли пЖшли з роботи. За 1 хв спЖзнення — пояснювальна. Те, що я Жнколи затримувалася на роботЖ до 20.00 не враховувалося. Це робочий процес. За кожну годину, що ти вЖдпррошуДшся, пиши заяву, Ж тобЖ ЗЗ вирахують Жз зарплати або з вЖдпустки. ПокажЖть менЖ закон, де таке прописано? — ЗмЖна керЖвництва внесла руйнЖвну силу в наш колектив. Новий керЖвник логЖстики ЮрЖй, вирЖшив контролювати всЖх Ж всюди. Скасував моЗ бонуси за тендери. Розмовляв зЖ мною в такому тонЖ, мовляв, що я сюди прийшла показати свою красу, Ж певно, чоловЖк даД менЖ грошЖ. У мене було своД хобЖ. Так вЖн сказав, що менЖ треба вибирати: або робота, або хобЖ. Останньою краплею було те, що вЖн намагався пересадити мене в свЖй кабЖнет. ц сказав, що його не цЖкавить моя думка, Ж вЖн мене заставить. — КомпанЖя не розвивалася. Новоспечений керЖвник проявив свою некомпетентнЖсть Ж непрофесЖоналЖзм. Давав менЖ завдання приводити нових клЖДнтЖв. Як тЖльки я назначала зустрЖч, то вЖдмовлявся Зхати, бо йому нЖчого сказати. Мовляв, ми не конкурентнЖ. Коли наша цЖнова пропозицЖя не влаштовувала клЖДнта, Ж той не готовий був до спЖвпрацЖЖ, теж «розводив руками». Для мене, як для менеджера з продажу, маД значення кожен потенцЖйний клЖДнт Ж прогрес фЖрми. Адже це мЖй заробЖток. А даний кервник не вЖдповЖдаД моДму образовЖ наставника та професЖонала своДЗ справи. Я вирЖшила сказати «стоп» деградацЖЗ. Тому, обираючи компанЖю, добре думайте, на скЖльки керЖвництво буде вас надихати у вашЖй роботЖ, а не навпаки: ставитиме вам «палки в колеса».
